Interacción positiva.
Las personas mantenemos interacciones de las que podemos obtener resultados positivos o negativos. Esa interacción es importante porque permite desarrollarse, entender el contexto social, resolver problemas
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Manifestación de los vínculos de apego. Se manifiestan en los esfuerzos por mantener siempre la proximidad con la persona a la que se está vinculada. PRL
Hay varios niveles de relaciones humanas: PRL 1. Vínculos de apego: la establece el sujeto desde su nacimiento con los padres, especialmente con la madre. Los
El ser humano necesita de otras personas para desarrollarse. Necesitamos las palabras, los conceptos para desarrollar nuestra capacidad intelectual. Si no estamos en compañía de otros
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. Es una capacidad del sujeto que le hace capaz de comunicarse con los demás. Pero el sujeto vive la comunicación como una necesidad
No es un secreto que la mayoría de los jefes se preguntan, actualmente, cómo motivar a sus trabajadores cuando la crisis se ha traducido en más
• El tipo de motivación de las personas esta ligado directamente con su personalidad y sistema de creencias. PRL • El nivel de motivación que tenga
Objetivos y metas: en el momento en que se plantea una necesidad se fija una meta a cumplir y se confecciona un camino para poder lograra
Necesidad planteada: autorrealización. Cuando el ser humano alcanza el éxito en lo laboral este ha alcanzado la punta del iceberg de sus aspiraciones sin embargo en
Necesidad planteada: logro. Luego de que el ser humano ha logrado adquirir las habilidades de confianza y ser confiable y de poder vivir y disfrutar de
Necesidad planteada: afiliación. A medida que el ser humano va creciendo va sintiendo la necesidad de afiliación la cual se caracteriza por que la persona busca
Necesidad planteada: seguridad. Es un hecho innegable que en el momento en que se nace el hombre quiere vivir y quiere existir, la primera necesidad necesita
PIRAMIDE MOTIVACIONAL EN EL DESARROLLO HUMANOCoaching El primer renglón refleja una necesidad básicamente biológica, la segunda una necesidad social, la tercera una necesidad psicológica y
Según lo planteado la motivación se puede describir a través de un ciclo ya que cada vez que se cumple una meta nuestra personalidad crea una
El análisis de la trascendencia que pueda tener la motivación laboral empieza con un par de sencillas preguntas. Ciberseguridad 1) ¿Qué es lo que impulsa al
I. INTRODUCCION La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de
Debido a la influencia que tiene el liderazgo en la consecución de objetivos o metas, ha sido objeto de múltiples estudios, de manera que existen diferentes
Ante distintas situaciones de información, vamos a utilizar distintos métodos o criterios de decisión. Modelos en situación de certeza En los que se conoce el estado