Fases del coaching III. Preguntas poderosas
El coach basa su método en un ciclo de dos habilidades clave: Preguntar y Escuchar. Es demasiado simplificar, porque en realidad hay mucho más en juego,
El coach basa su método en un ciclo de dos habilidades clave: Preguntar y Escuchar. Es demasiado simplificar, porque en realidad hay mucho más en juego,
Apartados más habituales en el plan personal de acción Un plan de acción es una agenda de actividades que responden a unos objetivos concretos. Los principales
Entrevistas de Coaching enfocadas a la reflexión Curso de Presto Después de la entrevista de feedback, donde se da al coachee información sobre los resultados de
Devolución de la información de la evaluación Curso de Presto Uno de los aspectos clave es comunicar al implicado los resultados de la evaluación. Para el
Elección del modelo de evaluación Curso de Presto La elección del modelo de evaluación está determinada en función de varios factores, por un lado, de cuáles
Importancia de la Evaluación Curso de Presto En todo proceso de desarrollo de personas, y el Coaching Ejecutivo es uno de ellos, es necesario tener
Fases de un proceso de Coaching La mayoría de los programas de desarrollo de personas comparten aspectos, como la necesidad de conocer la organización y elaborar
La colaboración de los compañeros y del superior inmediato en los procesos de coaching es muy importante. En una fase inicial, cuando se realiza la evaluación
Es imprescindible que la dirección general apoye activamente un proceso de coaching en la organización, y la mejor forma de hacerlo es comenzar por ellos mismos
Introducción Curso de Presto En el presente capítulo se abordan los principales agentes que, habitualmente, están implicados en un proceso de coaching ejecutivo, como son: La
Hay un conjunto de principios básicos que hay que tener en cuenta antes de poner en marcha un proceso de coaching y que deberían siempre ser
Concepto, Objeto y Situación del Coaching Ejecutivo Es habitual, en la definición de una ciencia, estudiar su concepto, su objeto y su ámbito. En la primera
Las siguientes preguntas, con sus correspondientes respuestas, son las que elijemos para aclarar las dudas que pueda tener toda persona interesada en contratar un coach o
Terapia. Posicionamiento web A diferencia de la terapia, el coach no se centra en problemas emocionales, ni experiencias traumáticas. El coach, trabaja con personas activas empleando
Seguidamente, se propone un modelo más detallado para explicar el coaching y sus efectos, y se hace también en siete etapas. Antes, nos dicen, que no
El coaching es una forma interactiva de ayudar a los demás (personas, empresas, organizaciones), a desarrollarse rápidamente con la finalidad de conseguir resultados óptimos. Posicionamiento web
Aunque hablamos de un concepto relativamente nuevo, se puede relacionar el coaching con la manera de pensar y actuar de filósofos como Sócrates y Platón. Posicionamiento
Podemos definirlo como un conjunto de técnicas y procesos que nos ayudan a mejorar aquello que ya sabemos hacer. Que potencia nuestras habilidades y nuestras capacidades