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1. Departamento de Gerencia App Inventor • Se procede a la formación del nuevo Gerente. Se le tutela en todos sus acometidos. • Se llega a
03/07/2020
1. Departamento de Gerencia App Inventor • Se procede a la formación del nuevo Gerente. Se le tutela en todos sus acometidos. • Se llega a
Se empezó con la formación del nuevo Gerente, marcándole las pautas a seguir, e involucrándolo en la implantación del plan de viabilidad. App Inventor Se preparó
La empresa necesita urgente una profesionalización de la nueva Gerencia. Relevo y cambio de antigua Gerencia. Proponer y realizar jubilaciones y pasar a incapacidad permanente a
Problemas graves de organización. Nadie sabe nada. Se hacen las cosas por inercia. App Inventor Acumulación de pérdidas en los últimos ejercicios. Empresa demasiado ligada a
La Empresa App Inventor La Compañía se dedicada a trabajos de calderería en general, construcciones metálicas, mantenimiento de plantas industriales. etc… La gerencia está asumida recientemente
Y nunca nos podemos olvidar de…. App Inventor ¿Qué hemos hecho bien? ¿Qué podemos mejorar? OBJETIVO: Identificar el objetivo u objetivos que ha tenido la reunión
Asuntos Pendientes PRL Asuntos Responsable Plazo Observaciones App Inventor Acta de Reunión Fecha: [Fecha de la reunión] Hora de Inicio: [Hora de inicio] Hora
Información de una REUNIÓN SALA : PRL REUNIÓN DE : App Inventor FECHA:
Las HERRAMIENTAS PRL Procedimiento de Planificación de una Reunión App Inventor Arranque ACONDICIONAMIENTO Duración dela reunión entiempo(<11/2 hora REPASO AL ORDEN DEL DÍA REPASO A LA
Organización de reuniones (I) ANTES: PRL 1. Reflexionar y preparar previamente la reunión. 2. Preparar el orden de los asuntos a tratar. Al Inicio: App Inventor
Organización de reuniones (y II) PRL ANTES App Inventor 1. Reflexionar y preparar previamente la reunión – VISUALIZACIÓN 2. Preparar el orden de los asuntos a
Metodología PRL Participación ordenada basada en la estricta distribución de tiempos que busca hacer aflorar aquellas ideas que los propios asistentes consideren mejores de entre las
Buscar el compromiso individual Reglas de Juego PRL Respetar la palabra. Ser breve e ir al grano. Explicar el punto de vista calmadamente. Mantener una mentalidad
Requisitos de partida PRL Asistencia puntual desde el principio al final sin interrupciones. Vocación personal de participación y aprendizaje por parte de todos los asistentes. Consciencia
Escucha activa – La escucha activa exige ATENCIÓN: es un bien escaso PRL Mucho impacto informativo La vida como torbellino – Porqué y para qué escuchar
Los actores de una reunión PRL YO MISMO Temor, confianza, esperanza, ilusión,.. ¿Qué opino de las personas que he convocado? ¿Qué relacional emocional mantengo con ellas?
Afrontar la hostilidad App Inventor – La mía hacia otros Sentido de la responsabilidad.PRL – La de otros hacia mi Aceptar que parte de la hostilidad