Organización de reuniones (y II)
Organización de reuniones (y II) PRL ANTES App Inventor 1. Reflexionar y preparar previamente la reunión – VISUALIZACIÓN 2. Preparar el orden de los asuntos a
Organización de reuniones (y II) PRL ANTES App Inventor 1. Reflexionar y preparar previamente la reunión – VISUALIZACIÓN 2. Preparar el orden de los asuntos a
Metodología PRL Participación ordenada basada en la estricta distribución de tiempos que busca hacer aflorar aquellas ideas que los propios asistentes consideren mejores de entre las
Buscar el compromiso individual Reglas de Juego PRL Respetar la palabra. Ser breve e ir al grano. Explicar el punto de vista calmadamente. Mantener una mentalidad
Requisitos de partida PRL Asistencia puntual desde el principio al final sin interrupciones. Vocación personal de participación y aprendizaje por parte de todos los asistentes. Consciencia
Escucha activa – La escucha activa exige ATENCIÓN: es un bien escaso PRL Mucho impacto informativo La vida como torbellino – Porqué y para qué escuchar
Los actores de una reunión PRL YO MISMO Temor, confianza, esperanza, ilusión,.. ¿Qué opino de las personas que he convocado? ¿Qué relacional emocional mantengo con ellas?
Afrontar la hostilidad App Inventor – La mía hacia otros Sentido de la responsabilidad.PRL – La de otros hacia mi Aceptar que parte de la hostilidad
Recibir críticas vs emitir críticas – EVITAR App Inventor Murmuraciones PRL – Ejercer la censura en el marco que organizativamente está previsto Nota, corrección o reprobación
Recibir críticas App Inventor ¿Qué es una crítica? PRL – Conversación en perjuicio de un ausente (sin ánimo de murmuración) – Nota, corrección o reprobación de
Comunicación interpersonal App Inventor – Afrontar situaciones Recibir críticas Afrontar la hostilidad – Escucha activa PRL Algunos Problemas que se plantean: Actitudes y comportamientos agresivos. Dispersión
Punto de partida App Inventor SI PLANIFICAR Y PRESIDIR LAS REUNIONES FUERA SOLO UNA CUESTIÓN TÉCNICA (preparación orden día, elaboración documentación, actas,…) SERÍA FÁCIL, PERO… PRL
El que preside una reunión App Inventor Alcanzará mejores resultados dependiendo de su INTELIGENCIA EMOCIONAL. PRL ES BÁSICO: ENTENDER A LAS PERSONAS QUE VAN A PARTICIPAR
Fases de una reunión App Inventor ANTES DURANTE DESPUÉS Antes PRL – Imaginar el después – Imaginar el durante Durante – Principio, núcleo, final. Después –
Estrategias para la gestión de las reuniones App Inventor La persona responsable de una reunión debe ser consciente de SU PAPEL ( es el causante de
Estrategias y Herramientas para la gestión de las reuniones App Inventor – Se puede mejorar el desempeño en el ejercicio de LIDERAR reuniones A partir de
Tipos de resultados buscados (y III) App Inventor – Las personas asistentes se sienten SATISFECHOS de haberse reunido, debido al desarrollo de la reunión a los
Tipos de resultados buscados (II) App Inventor La persona responsable de la reunión (PRR) conoce (o al menos está informada) algo que no conocía. La
Tipos de resultados buscados (I) PRL – Las personas asistentes conocen (o al menos están informados) algo que no conocían. – Las personas asistentes han adoptado