Jubilación

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Objetivo general


Dotar al alumnado de los conocimientos legales y procedimentales necesarios para tramitar con éxito la
jubilación —ordinaria, anticipada o parcial— y la prejubilación, garantizando que cada persona pueda elegir la
modalidad y la fecha más ventajosas dentro del marco normativo vigente.


Destinatarios del curso sobre normativa y procedimientos de jubilación y prejubilación


1. Personas trabajadoras que se acercan al fin de su vida laboral
⎯ Empleados del sector público o privado que deseen planificar su retiro con precisión y elegir la modalidad
más ventajosa.


2. Técnicos y responsables de Recursos Humanos
⎯ Profesionales que deben gestionar expedientes de jubilación, prejubilación y convenios especiales dentro de
la empresa.


3. Asesores laborales, fiscales y gestores administrativos
⎯ Consultores externos o de despachos profesionales que asesoran a clientes sobre pensiones, rescates de
planes y planificación fiscal.


4. Delegados sindicales y representantes de los trabajadores
⎯ Para negociar acuerdos colectivos de prejubilación y orientar a sus afiliados sobre derechos y trámites.


5. Equipos directivos y responsables financieros de pymes y grandes empresas
⎯ Directivos que necesitan valorar el impacto económico y organizativo de las salidas por jubilación o
prejubilación.


6. Gestorías y despachos de banca/seguros
⎯ Personal que comercializa productos de previsión social y debe complementar su oferta con información
normativa rigurosa.


7. Profesionales de organizaciones no gubernamentales y entidades de mayores
⎯ Técnicos que acompañan a personas mayores en la tramitación de pensiones y prestaciones sociales.


8. Estudiantes de derecho laboral o administración pública
⎯ Quienes busquen especializarse en el campo de la Seguridad Social y la planificación de la jubilación

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Curso de Jubilación

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Objetivos generales del curso de Jubilación

  • Comprender el marco jurídico y financiero de la jubilación en España y la Unión Europea: analizar la normativa del Sistema Público de Pensiones, los reglamentos comunitarios y los convenios bilaterales.

  • Planificar la jubilación desde una perspectiva integral: integrar aspectos económicos, fiscales, sanitarios y psicosociales.

  • Capacitar para asesorar o tomar decisiones informadas: evaluar opciones de jubilación ordinaria, anticipada, demorada y complementaria, así como sus implicaciones.

Objetivos específicos de aprendizaje

Sistema Público de Pensiones

  • Identificar requisitos de acceso, bases reguladoras y coeficientes reductores o bonificadores.

  • Calcular la pensión estimada según las últimas reformas legislativas.

Planes y productos de previsión social complementaria

  • Diferenciar planes de pensiones, PPA, EPSV, seguros de vida‐ahorro y fondos de inversión.

  • Analizar rentabilidad, riesgos, fiscalidad y liquidez de cada producto.

Fiscalidad de la jubilación

  • Aplicar la normativa del IRPF a las prestaciones públicas y privadas.

  • Optimizar la tributación mediante rescates escalonados, rentas vitalicias o reducciones aplicables.

Jubilación internacional y migratoria

  • Explicar la totalización de periodos cotizados en la UE y en terceros países con convenio.

  • Tramitar prestaciones para personas retornadas o expatriadas.

Perspectiva psicosocial y planificación vital

  • Reconocer las fases de adaptación psicológica a la vida jubilada.

  • Diseñar un plan de actividades, redes sociales y autocuidado para un envejecimiento activo.

Seguridad social y salud

  • Conocer las coberturas sanitarias, de dependencia y de protección social asociadas a la jubilación.

  • Promover hábitos saludables y prevención de enfermedades crónicas.

Digitalización y trámites electrónicos

  • Utilizar la sede electrónica de la Seguridad Social (Import@ss) y servicios bancarios online para gestiones de pensiones.

Ética y asesoramiento responsable

  • Aplicar principios de transparencia, imparcialidad y protección de datos en la orientación a personas jubiladas.

Competencias transversales

  • Análisis normativo continuo: actualización ante reformas futuras del sistema de pensiones.

  • Comunicación efectiva: traducir conceptos técnicos a lenguaje claro y adaptado a distintos perfiles.

  • Orientación al cliente/usuario: identificar necesidades y diseñar estrategias personalizadas.

  • Pensamiento crítico y toma de decisiones basadas en datos: evaluar proyecciones financieras y escenarios de riesgo.

Resultados de aprendizaje esperados

  1. Calcular con precisión la pensión pública y estimar ingresos totales tras la jubilación.

  2. Diseñar un plan financiero que combine pensión pública y ahorro privado, optimizando la fiscalidad.

  3. Tramitar de forma autónoma solicitudes de jubilación ordinaria, anticipada o demorada, así como prestaciones internacionales.

  4. Elaborar recomendaciones personalizadas para clientes sobre productos de previsión social y estrategias de rescate.

  5. Proponer acciones de bienestar psicosocial y envejecimiento activo adaptadas a cada persona.

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