Teorías psicológicas que estudian el altruismo.

Teorías psicológicas que estudian el altruismo.

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Psicoanálisis de Freud.

Según Freud no existe motivaciones altruistas, sino que el ser humano actúa en beneficio propio, aprendiendo que para ese beneficio debe realizar conductas prosociales.

• Ello se rige por el principio del placer.
• Yo se rige por el principio de la realidad.
• Super-Yo se rige por el principio del deber.

Los psicoanalistas dicen que el ser humano viene al mundo egoísta e intenta satisfacer sus necesidades buscando obtener el placer (ello).

PRL

Después aparece el Yo, que le pone en conocimiento de la realidad y que le dice que cosas puede y no puede hacer.

El Super-Yo le dirá lo que debe hacer y lo que no debe hacer. Aparece en el individuo a los 5 años, representado por los agentes socializadores.

El Yo tiene que nivelar las luchas entre lo que quiere (Ello) y lo que debe (Super-Yo) para lograr el equilibrio emocional.

Teorías del aprendizaje: estas teorías intentas explicar como los sujetos aprenden a
comportarse.

Por condicionamiento operante.

La persona realiza conductas seguidas de los refuerzos (K). Todas nuestras conductas tienen unas consecuencias y en función de si éstas son positivas o negativas, la persona aprenderá a ser altruista o no social.

Esta teoría se basa en la de Kant, ya que será la propia razón la que lleva al sujeto a comportarse de forma que tenga las mejores consecuencias (positivas). También se parece a la de Hobbes porque el sujeto siempre intenta obtener la máxima satisfacción. La razón y el propio interés pueden coincidir.

Por imitación.

Representado por la psicología social de Bandura, afirma que tomamos como modelos a personas que nos rodean e imitamos sus conductas. Aprendemos a realizar conductas prosociales si en nuestro contexto social existen personas que actúen de forma altruista a las que tomemos como modelos.

Esta teoría también se basa en la de Kant porque es la razón la que nos lleva a elegir unos modelos, y en la de la gratificación. Encuentra un propio interés porque si no, cambiaría de modelo.

1. Teoría del Intercambio Social

• Fundador: John Thibaut y Harold Kelley
• Principales Conceptos:
  • Intercambio de Beneficios: La teoría sugiere que los comportamientos altruistas están motivados por la expectativa de obtener algún tipo de recompensa, ya sea tangible o intangibles.
  • Equilibrio de Costos y Beneficios: Las personas evalúan los costos y beneficios potenciales antes de decidir si ayudarán a otros. La decisión de actuar altruistamente depende de si los beneficios percibidos superan los costos.
  • Aplicación: Aunque esta teoría destaca el aspecto egoísta del altruismo, también reconoce que las recompensas pueden incluir beneficios sociales o emocionales, como el reconocimiento y la satisfacción personal.

2. Teoría de la Reputación

• Fundador: David Sloan Wilson y Edward O. Wilson
• Principales Conceptos:
  • Reputación Social: Esta teoría sugiere que el comportamiento altruista puede ser una estrategia para mejorar la reputación social de un individuo dentro de un grupo. Una buena reputación puede llevar a mayores oportunidades de cooperación y apoyo en el futuro.
  • Selección de Grupo: El altruismo puede ser favorecido evolutivamente si aumenta la probabilidad de que el grupo en su conjunto sobreviva y prospere, beneficiando indirectamente a los individuos altruistas.

3. Teoría del Altruismo Recíproco

• Fundador: Robert Trivers
• Principales Conceptos:
  • Reciprocidad: El altruismo recíproco se basa en la idea de que las personas ayudan a otros con la expectativa de que la ayuda será devuelta en el futuro. Este tipo de comportamiento aumenta la probabilidad de reciprocidad positiva y fortalece las relaciones interpersonales.
  • Ciclo de Ayuda: Las personas que ayudan a otros y reciben ayuda a cambio tienen más probabilidades de formar alianzas duraderas y beneficiosas.

4. Teoría del Egoísmo Psicológico

• Fundador: Thomas Hobbes (aunque Hobbes no es un psicólogo, su concepto influyó en la teoría psicológica)
• Principales Conceptos:
  • Motivación Egoísta: Esta teoría sostiene que incluso los actos que parecen altruistas están motivados por el interés propio. La satisfacción personal, la reducción del malestar emocional y el reconocimiento social son vistas como motivaciones subyacentes para el comportamiento altruista.
  • Críticas: Aunque esta teoría proporciona una perspectiva cínica sobre el altruismo, se han propuesto evidencias en su contra que sugieren la existencia de comportamientos genuinamente altruistas.

5. Teoría de la Empatía-Altruismo

• Fundador: C. Daniel Batson
• Principales Conceptos:
  • Empatía: Según esta teoría, el altruismo auténtico surge cuando una persona experimenta empatía hacia los sentimientos de otra. La empatía impulsa a las personas a ayudar sin esperar ninguna recompensa personal.
  • Motivación de Altruismo: La ayuda proporcionada por personas empáticas se basa en el deseo de aliviar el sufrimiento de los demás, y no en obtener beneficios personales.

6. Teoría del Desarrollo Moral

• Fundador: Lawrence Kohlberg
• Principales Conceptos:
  • Niveles de Desarrollo Moral: Kohlberg propuso que el desarrollo moral ocurre en etapas, y que el comportamiento altruista puede ser una manifestación del nivel más alto de desarrollo moral, donde las personas actúan de acuerdo con principios éticos universales.
  • Evolución del Altruismo: A medida que las personas avanzan en su desarrollo moral, es más probable que actúen de manera altruista, guiadas por principios de justicia y equidad.

7. Teoría de la Identidad Social

• Fundador: Henri Tajfel y John Turner
• Principales Conceptos:
  • Identidad Grupal: La teoría sugiere que las personas actúan de manera altruista hacia aquellos que perciben como miembros de su grupo social. El comportamiento altruista se basa en la identificación con el grupo y el deseo de mejorar el bienestar del grupo.
  • Favoritismo Ingroup: Las personas tienden a favorecer a los miembros de su propio grupo (ingroup) en comparación con los miembros de grupos externos (outgroup).

8. Teoría del Aprendizaje Social

• Fundador: Albert Bandura
• Principales Conceptos:
  • Modelado y Refuerzo: El comportamiento altruista puede ser aprendido a través de la observación de modelos que muestran comportamientos altruistas y la recepción de refuerzos positivos por tales comportamientos.
  • Autoeficacia: La teoría también considera que las personas que creen en su capacidad para ayudar efectivamente son más propensas a comportamientos altruistas.

9. Teoría del Altruismo Evolutivo

• Fundador: William D. Hamilton y otros biólogos evolutivos
• Principales Conceptos:
  • Selección de Parentesco: El altruismo puede ser favorecido evolutivamente si beneficia a los parientes cercanos, ya que esto aumenta la probabilidad de que los genes compartidos sean transmitidos a la próxima generación.
  • Selección por Grupo: También se considera que el altruismo puede evolucionar en grupos si mejora la cohesión grupal y la supervivencia del grupo en su conjunto.

10. Teoría del Capital Social

• Fundador: Robert Putnam y James Coleman
• Principales Conceptos:
  • Recursos Sociales: La teoría examina cómo los recursos sociales, como la confianza y las normas de reciprocidad, influyen en el comportamiento altruista. Las redes sociales y las relaciones de confianza facilitan la cooperación y el altruismo.
  • Beneficios de la Cooperación: El capital social promueve la cooperación y el apoyo mutuo, lo que puede resultar en comportamientos altruistas dentro de las comunidades.