Características principales:

1. Generación de nóminas:
   • Cálculo automático de nóminas, incluyendo salario bruto, descuentos, retenciones de IRPF, seguridad social y otros conceptos.
   • Generación de recibos de salario en formato PDF.
2. Gestión de altas, bajas y variaciones:
   • Registro de altas, bajas y modificaciones en los contratos de los empleados, con la posibilidad de gestionarlas de manera fácil y rápida.
   • Actualización automática de las bases de cotización y ajustes en los cálculos según cambios en el estado laboral.
3. Control de ausencias y vacaciones:
   • Herramientas para llevar el control de las ausencias, permisos y vacaciones de los empleados.
   • Cálculo automático de las vacaciones pendientes y de los días de descanso según los periodos establecidos.
4. Seguridad Social y Hacienda:
   • Generación de los informes necesarios para el envío de las liquidaciones a la Seguridad Social (TC1 y TC2) y otros informes fiscales relacionados con el IRPF.
   • Cálculo de los impuestos, como las retenciones de IRPF y la cotización a la Seguridad Social.
5. Modelos fiscales:
   • Generación de modelos fiscales como el Modelo 111 (declaración trimestral de retenciones de IRPF) y el Modelo 190 (resumen anual de retenciones).
   • Presentación telemática de los modelos fiscales.
6. Actualizaciones automáticas:
   • El software se actualiza automáticamente para adaptarse a los cambios en la legislación laboral y fiscal.
7. Informes y estadísticas:
   • Generación de informes detallados sobre las nóminas, los costes laborales, las retenciones, los impuestos y otros aspectos relacionados con el personal.

Beneficios:

• Cumplimiento legal: Asegura que las nóminas y los informes fiscales estén siempre actualizados con la normativa vigente, evitando errores y sanciones.
• Automatización de procesos: Reduce la carga administrativa mediante la automatización de cálculos y la generación de informes y modelos fiscales.
• Mejora en la gestión de personal: Permite un control más eficiente sobre las ausencias, vacaciones y cambios contractuales.
• Ahorro de tiempo: La simplificación de procesos reduce significativamente el tiempo dedicado a la gestión de nóminas y recursos humanos.
• Facilidad de uso: La interfaz intuitiva hace que sea fácil de usar incluso para usuarios sin experiencia contable avanzada.

Aplicaciones prácticas:

• PYMES: Ideal para empresas de tamaño pequeño y medio que necesiten gestionar las nóminas y el personal de forma eficiente.
• Autónomos y profesionales: Herramienta útil para autónomos que gestionan el personal o subcontratan trabajo.
• Gestorías y asesorías: Perfecto para profesionales que gestionan las nóminas de múltiples empresas o clientes.