Aprenda Laboral de forma cómoda y sencilla con este curso multimedia online. TOTALMENTE ACTUALIZADO. Actualizaciones gratuitas de por vida.
DescripciónCurso multimedia online de Laboral, nóminas y seguros sociales. Curso que podrá realizar desde cualquier dispositivo con conexión a internet: ordenador, tablet, móvil o smart TV. Curso práctico, económico y sencillo. Con temas multimedia, ejemplos y ejercicios detallados paso a paso, con servicio de tutoría y diploma al finalizar.
CURSO INDICADO PARA: Aprender de forma cómoda, rápida y sencilla todo lo relacionado con laboral, nóminas y seguridad social. El curso parte desde 0, no se requieren conocimientos previos. Totalmente actualizado
COMO APRENDEMOS: Con los temas multimedia (videotutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos laboral de forma cómoda y sencilla. También contiene esquemas y manuales detallados. Se incluye un curso completo de Nominaplus y el programa en versión gratuita para poder practicar.
Este curso junto con los de Laboral, Fiscal y SAP está contenido en nuestro Máster de Administración de Empresas Ver más
Comparativa curso de Laboral, nóminas y seguridad social con otros editores
| Editor | Cursos Tienda | Ineaf | CEF |
| Online | Sí | Sí | Sí |
| Tutor | Sí | Sí | Sí |
| Diploma | Sí | Sí | Sí |
| Actualización | Sí | No | No |
| Precio | 30€ | 628€ | 368€ |
| Enlace | Laboral | Laboral | Laboral |
CONTENIDO DEL CURSO
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
TEMAS Y MANUALES
Manuales
Manual de nóminas y seguros sociales
Manual Laboral para PYMES
Manual del IRPF
Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
Soluciones Tema 1
Comunicación de apertura
Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
Declaración de entidad gestora
Afiliación a la Seguridad Social. TA1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
Soluciones Tema 2
Copia básica del contrato
Contrato de duración determinada
Contrato en prácticas
Contrato indefinido
Soluciones Tema 3
Tablas de cotización por IT y IMS
Solución nómina
Solución Tema 4
Recibo de liquidación a la seguridad social
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
CURSO NOMINAPLUS (Multimedia)
EJERCICIOS PROPUESTOS
EJERCICIOS RESUELTOS
CURSO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Explicaciones y análisis de los 22 temas multimedia (Contenido del curso de PRL en la sección anterior)
Manual PRL
TESTS AUTOEVALUACION FINAL
Examen Laboral
Examen Nominaplus
Examen PRL
Dispone de tutor para resolver todas sus dudas.
Obtenga su diploma una vez realizado el curso
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Curso para siempre. Una vez paga su curso y se matricula podrá acceder al mismo sin limite de tiempo. De esa forma podrá renovar y actualizar conocimientos año tras año.
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Este artículo te proporcionará una visión completa sobre el curso de laboral, una formación esencial para quienes deseen adentrarse en el mundo del derecho laboral y las relaciones laborales.
El derecho laboral es un área crucial en cualquier organización. En esta sección, vamos a presentar el curso de laboral, qué comprende y por qué es tan relevante en el contexto empresarial actual.
El conocimiento laboral es esencial tanto para las empresas como para los trabajadores. Aquí, discutiremos la importancia de entender las leyes laborales y cómo un curso en este ámbito puede enriquecer tu carrera o mejorar la gestión de tu negocio.
Un curso de laboral abarca una amplia gama de temas, desde la comprensión de las leyes laborales hasta su aplicación en situaciones reales. En esta sección, te proporcionaremos un resumen de los conceptos clave que suelen abordarse en este tipo de curso.
Ya seas un profesional buscando mejorar tus habilidades en derecho laboral, un estudiante que desea especializarse en este campo, o una empresa que necesita tener claridad sobre las normativas laborales, un curso de laboral puede ofrecerte numerosos beneficios. En esta sección, describiremos estos beneficios y cómo pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos.
Con tantos cursos de laboral disponibles, puede ser desafiante elegir el más adecuado. Aquí, te daremos algunos consejos para ayudarte a tomar una decisión informada y seleccionar el curso de laboral que mejor se adapte a tus necesidades.
Obtener una certificación en laboral puede potenciar tus perspectivas laborales y demostrar tu competencia en este campo. En esta sección, exploraremos las ventajas de obtener una certificación y cómo puede impulsar tu carrera.
El campo del derecho laboral está en constante evolución para adaptarse a nuevas leyes y tendencias del mercado. En esta sección, hablaremos sobre el futuro del derecho laboral y cómo un curso en este ámbito puede prepararte para los desafíos que se avecinan.
¿Necesito tener conocimientos previos en derecho para tomar un curso de laboral?
No necesariamente, los cursos de laboral están diseñados para todos los niveles de conocimiento, desde principiantes hasta profesionales con experiencia.
¿Cuánto tiempo dura un curso de laboral?
Dependiendo del programa y del nivel de detalle, un curso de laboral puede durar desde unas pocas semanas hasta varios meses.
¿Qué oportunidades laborales hay después de completar un curso de laboral?
Los graduados de un curso de laboral pueden trabajar en una variedad de roles, incluyendo asesor laboral, consultor de recursos humanos, gestor de relaciones laborales, entre otros.
¿La certificación en laboral garantiza un empleo?
Aunque la certificación en laboral puede mejorar tus posibilidades de conseguir un empleo, no garantiza un puesto. Sin embargo, demuestra tu competencia y dedicación en este campo.
¿Cómo está evolucionando el campo del derecho laboral?
El derecho laboral está cambiando rápidamente, con nuevas regulaciones y reformas laborales surgiendo regularmente. Los profesionales del campo laboral deben mantenerse actualizados con estos cambios.
Un curso de laboral es una inversión valiosa para cualquiera que desee profundizar en el mundo del derecho laboral. Te proporcionará las herramientas y el conocimiento necesarios para comprender y aplicar de manera efectiva las leyes y regulaciones laborales.
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