Colores principales de la marca Online y forma de uso estos colores correctamente
El color puede traer el ritmo en un diseño. Inspira y conecta a las personas todas juntas. Los colores brillantes, puros y enérgicos juegan un papel vital para representar la identidad corporativa. Se ha desarrollado una paleta de colores primarios; que le dará un aspecto extraodinario al Online Design S.L. para reprimir la identidad de la marca a nuestros medios relevantes. Elija los colores centrales como el color primario en su diseño. Los tonos más claros y más oscuros se pueden usar como reflejos y acentos. Consulte con el diseñador y la impresora mientras usa los colores centrales corporativos. Online Design S.L. tiene dos colores oficiales principales: amarillo y negro. Estos colores se han convertido en un identificador reconocible para la empresa. Los colores secundarios son complementarios a nuestros colores oficiales, pero no son identificadores reconocibles para la compañía Online Design S.L. Los colores secundarios se usarían en menos del 10 por ciento de la paleta en una sola pieza.
Como hacer presentaciones eficaces
Los colores corporativos son una parte crucial de la identidad de una marca y se utilizan de manera consistente en todos los materiales de marketing y comunicaciones para reforzar la imagen de la empresa:
- Identidad de marca: Los colores corporativos son uno de los elementos visuales más reconocibles de una marca y ayudan a diferenciarla de la competencia. Son una parte integral de la identidad visual de la empresa.
- Consistencia: Es fundamental mantener la consistencia en el uso de los colores corporativos en todos los materiales de la marca, incluidos logotipos, sitios web, redes sociales, envases de productos, materiales impresos y más. Esto contribuye a una imagen de marca coherente y reconocible.
- Asociaciones emocionales: Los colores tienen asociaciones emocionales y psicológicas que pueden influir en la percepción de una marca. Es importante seleccionar colores que reflejen la personalidad y los valores de la empresa, así como que resuenen con su público objetivo.
- Paleta de colores: La paleta de colores corporativos suele incluir colores primarios (si la marca tiene definidos) y posiblemente colores secundarios que complementen y refuercen la identidad de la marca. Estos colores se eligen estratégicamente y se documentan en un manual de identidad corporativa.
- Flexibilidad: Aunque es importante mantener la consistencia en el uso de los colores corporativos, también se debe permitir cierta flexibilidad para adaptarse a diferentes contextos y necesidades de diseño. Esto puede incluir variaciones de los colores para adaptarse a diferentes medios o aplicaciones.
- Efecto en la percepción de la marca: Los colores pueden influir en cómo se percibe una marca. Por ejemplo, los colores brillantes y vibrantes pueden transmitir energía y vitalidad, mientras que los tonos más suaves y apagados pueden evocar una sensación de calma y serenidad.