1. Departamento de Gerencia
• Se procede a la formación del nuevo Gerente. Se le tutela en todos sus acometidos.
• Se llega a un acuerdo con la antigua Gerencia para su jubilación.
Ahorro de 80.000 € anuales.
• Acuerdo para pasar a incapacidad permanente del otro socio.
Ahorro de 54.000 € anuales
• Se implanta plan de viabilidad para el saneamiento de la empresa.
• Se decide con Gerencia las responsabilidades de las diferentes personas de la organización.
• Se diseña plan comercial para que lo ejecute el Gerente dentro de sus responsabilidades.
• Definimos “target” de cliente y zonas de actuación.
• Captación de clientes con buena rentabilidad y continuidad de trabajo. Primeras firmas para realizarles el mantenimiento, paradas técnicas etc…
• Se procede a actualizar página web
• Se enseña a Gerencia la interpretación