El cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 37.5 del Reglamento (UE) 2016/679 para la designación del delegado de protección de datos, sea persona física o jurídica, podrá demostrarse, entre otros medios, a través de mecanismos voluntarios de certificación que tendrán particularmente en cuenta la obtención de una titulación universitaria que acredite conocimientos especializados en el derecho y la práctica en materia de protección de datos.
1. Conocimientos Técnicos y Legales
a. Conocimiento de la Legislación de Protección de Datos
- Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): El DPD debe tener un conocimiento profundo del RGPD, que es la normativa de la Unión Europea sobre protección de datos personales.
- Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD): En el contexto español, el DPD debe estar familiarizado con la LOPDGDD y cómo complementa el RGPD.
- Otras Normativas Aplicables: Debe conocer otras leyes y regulaciones locales o internacionales relacionadas con la protección de datos, como la Ley de Privacidad de California (CCPA) si aplica.
b. Conocimiento de Prácticas de Protección de Datos
- Tratamiento de Datos Personales: Entender los principios y prácticas de tratamiento de datos, como la minimización, la finalidad y la limitación del almacenamiento.
- Evaluaciones de Impacto: Saber cómo realizar y supervisar las Evaluaciones de Impacto sobre la Protección de Datos (DPIA) para identificar y mitigar riesgos en el tratamiento de datos.
2. Formación y Experiencia
a. Formación Académica
- Títulos Académicos: Aunque no hay un requisito académico específico, suelen ser preferibles títulos en derecho, ciencias de la computación, o áreas relacionadas con la gestión y seguridad de la información.
- Certificaciones Profesionales: Certificaciones específicas en protección de datos, como el Certified Information Privacy Professional (CIPP), el Certified Information Privacy Manager (CIPM) o el Certified Information Systems Security Professional (CISSP), pueden ser valiosas y en algunos casos requeridas.
b. Experiencia Profesional
- Experiencia en Protección de Datos: El DPD debe tener experiencia previa en roles relacionados con la protección de datos, la privacidad o la seguridad de la información.
- Conocimiento del Sector: La experiencia en el sector específico de la organización puede ser importante para entender los desafíos y las mejores prácticas aplicables.
3. Habilidades y Competencias
a. Habilidades de Comunicación
- Comunicación Efectiva: Debe ser capaz de comunicar de manera clara y efectiva, tanto con la dirección de la empresa como con el personal, sobre cuestiones de protección de datos.
- Capacitación y Formación: Debe ser capaz de capacitar y formar al personal sobre prácticas de protección de datos y seguridad.
b. Habilidades Analíticas
- Evaluación de Riesgos: Capacidad para identificar y evaluar riesgos relacionados con el tratamiento de datos y para implementar medidas adecuadas para mitigarlos.
- Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas complejos relacionados con la protección de datos y la privacidad.
c. Habilidades Organizativas
- Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar proyectos de cumplimiento de protección de datos, incluyendo la implementación de políticas y procedimientos.
- Coordinación: Habilidad para coordinar actividades entre diferentes departamentos de la organización y con autoridades externas.
**4. Independencia y Autoridad
- Independencia: El DPD debe actuar de manera independiente y no estar sujeto a instrucciones sobre cómo cumplir con sus funciones de protección de datos.
- Acceso Directo: Debe tener acceso directo a la alta dirección para informar sobre el cumplimiento de la normativa y para hacer recomendaciones de mejoras.
**5. Protección y Recursos
- Recursos Adecuados: La organización debe proporcionar los recursos necesarios al DPD, incluyendo tiempo, personal de apoyo y herramientas adecuadas para cumplir con sus responsabilidades.
- Protección Legal: El DPD debe estar protegido contra represalias por cumplir con sus funciones, de modo que pueda actuar sin temor a consecuencias adversas.