Módulos que conforman el Máster de Responsabilidad Social Corporativa:

MÓDULO 1 – RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL: La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una nueva forma de dirigir las empresas en la que se tiene en cuenta el impacto que genera sus actividades, tanto en sus trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental

MÓDULO 2 – HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS, GESTIÓN DEL TIEMPO: Las habilidades gerenciales o «directivas « son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.

El objetivo del Curso de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

El curso consta de dos módulos diferenciados, uno específico sobre Habilidades Directivas, y uno complementario sobre Gestión del Tiempo.

MÓDULO 3 – IGUALDAD DE GÉNERO Y PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL: El objetivo de este módulo es aprender todo lo relacionado con las leyes, las acciones, las politicas y los derechos sobre la igualdad de género.

Por otro lado veremos los protocolos, los procedimientos, las actuaciones, la prevención, la intervención contra el acoso sexual.

MÓDULO 4 – PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. En este modulo encontrará:

1. Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.
2. Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa.
3. Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.
4. Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas.
5. Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación, comunicación y negociación.

MÓDULO 5 – BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES: Las Buenas Prácticas Ambientales se pueden definir como aquellas acciones que pretenden reducir el impacto ambiental negativo que causan lo procesos productivos a través de cambios en la organización de los procesos y las actividades.

Módulos que conforman el Máster de Responsabilidad Social Corporativa:

MÓDULO 1 – RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL: La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una nueva forma de dirigir las empresas en la que se tiene en cuenta el impacto que genera sus actividades, tanto en sus trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental

MÓDULO 2 – HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS, GESTIÓN DEL TIEMPO: Las habilidades gerenciales o «directivas « son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.

El objetivo del Curso de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

El curso consta de dos módulos diferenciados, uno específico sobre Habilidades Directivas, y uno complementario sobre Gestión del Tiempo.

MÓDULO 3 – IGUALDAD DE GÉNERO Y PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL: El objetivo de este módulo es aprender todo lo relacionado con las leyes, las acciones, las politicas y los derechos sobre la igualdad de género.

Por otro lado veremos los protocolos, los procedimientos, las actuaciones, la prevención, la intervención contra el acoso sexual.

MÓDULO 4 – PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. En este modulo encontrará:

1. Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.
2. Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa.
3. Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.
4. Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas.
5. Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación, comunicación y negociación.

MÓDULO 5 – BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES: Las Buenas Prácticas Ambientales se pueden definir como aquellas acciones que pretenden reducir el impacto ambiental negativo que causan lo procesos productivos a través de cambios en la organización de los procesos y las actividades.