La versión R/2 del sistema SAP se implanta en un entorno Host IBM, mientras que la R/3 se ejecuta en sistemas abiertos UNIX (con la reciente versión de SAP R/3 para Linux), Windows NT y en entornos AS/400.
En cuanto a los Sistemas Operativos y Gestores de Base de Datos disponibles para el sistema SAP R/3, la lista es muy amplia tal como se puede ver en el siguiente cuadro:
SAP R/3 es un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) desarrollado por SAP que proporciona una plataforma integrada para gestionar los procesos comerciales clave de una organización. A lo largo de los años, SAP R/3 ha evolucionado y ha sido reemplazado por sistemas ERP más modernos, pero sigue siendo una base importante para comprender la historia y la evolución de los productos SAP.
SAP R/3 soporta una amplia gama de funciones y procesos empresariales en diversas áreas funcionales, incluyendo:
- Finanzas (FI): Contabilidad financiera, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, gestión de efectivo, control presupuestario, etc.
- Controlling (CO): Contabilidad de costos, planificación y presupuesto, análisis de rentabilidad, centros de beneficio, etc.
- Gestión de materiales (MM): Gestión de inventarios, planificación de necesidades de materiales, compras, recepción de mercancías, gestión de almacenes, etc.
- Ventas y distribución (SD): Gestión de pedidos de venta, gestión de envíos, facturación, gestión de precios y condiciones, gestión de créditos y débitos, etc.
- Producción (PP): Planificación de la producción, control de la fabricación, gestión de órdenes de producción, gestión de materiales en producción, etc.
- Gestión de calidad (QM): Planificación de inspecciones, control de calidad en la recepción de mercancías, control de calidad en la producción, gestión de no conformidades, etc.
- Gestión de proyectos (PS): Planificación y estructuración de proyectos, seguimiento del progreso del proyecto, contabilización de costos de proyectos, etc.
- Gestión de activos (AM): Registro y seguimiento de activos fijos, depreciación de activos, gestión de ubicaciones, etc.
- Gestión de recursos humanos (HR): Nómina, gestión de personal, gestión del talento, formación y desarrollo, gestión del rendimiento, etc.
- Logística (LO): Gestión de almacenes, gestión de transporte, gestión de ventas y distribución, gestión de producción, etc.