Coaching. Introducción

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Coaching. Introducción

El conjunto de técnicas y procesos, que nos ayudarán a potenciar nuestras capacidades, a elevar nuestras autoestima y a modificar comportamientos y actitudes negativos, con la finalidad de obtener lo mejor de cada individuo, queda resumido en una palabra: coaching.

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Una palabra con significado propio.

“El coaching, no te dice lo que tienes que hacer, está siempre disponible”

Curso de Presto

 

 

Principios Fundamentales del Coaching:

  1. Desarrollo Personal: El coaching busca fomentar el crecimiento personal del coachee (cliente) mediante la exploración y el descubrimiento de sus habilidades, valores y creencias fundamentales.
  2. Autodescubrimiento: Se anima al coachee a desarrollar una mayor autoconciencia sobre sus capacidades y limitaciones, lo que facilita la toma de decisiones informadas y la superación de obstáculos.
  3. Metas Claras y Específicas: El proceso de coaching comienza con la identificación de metas concretas que el coachee desea lograr. Estas metas son el foco principal del trabajo conjunto con el coach.
  4. Acción y Responsabilidad: A través de la colaboración con el coach, el coachee elabora un plan de acción detallado y asume la responsabilidad de implementarlo para alcanzar sus objetivos.
  5. Apoyo y Empoderamiento: El coach proporciona un ambiente de apoyo y motivación, utilizando técnicas como la escucha activa, el feedback constructivo y el cuestionamiento reflexivo para empoderar al coachee en su proceso de cambio y desarrollo.

Áreas de Aplicación del Coaching:

  • Coaching Ejecutivo: Dirigido a líderes y ejecutivos para mejorar habilidades de liderazgo, gestión del cambio, etc.
  • Coaching Personal: Enfocado en el desarrollo personal, bienestar emocional, relaciones interpersonales, etc.
  • Coaching de Carrera: Ayuda a individuos a explorar opciones profesionales, avanzar en sus carreras y enfrentar desafíos laborales.

Beneficios del Coaching:

  • Mejora del rendimiento y la productividad.
  • Desarrollo de habilidades y competencias.
  • Aumento de la autoconfianza y la motivación.
  • Mejor manejo del estrés y la incertidumbre.
  • Alcance de un equilibrio entre vida personal y profesional.

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