Los coronavirus son una amplia familia de virus que normalmente afectan sólo a animales. Algunos tienen la capacidad de transmitirse de los animales a las personas.
El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas. Fue detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
Tal y como señala el Ministerio de Sanidad en relación con la protección de las personas trabajadoras con riesgo de exposición al nuevo coronavirus, hay que partir de una serie de premisas:
a) El coronavirus es un virus desconocido anteriormente en la patología humana.
b) Las medidas de aislamiento, en los casos investigados, constituyen la primera barrera de protección tanto la persona trabajadora afectada como de las restantes susceptibles de contacto con la paciente.
El objetivo del presente documento es facilitar la información necesaria sobre la aplicación de la normativa laboral en relación con las diferentes situaciones en las que pueden encontrarse las empresas y las personas trabajadoras.
1. Medidas de Prevención General
1.1. Higiene Personal
- Lavado de Manos: Lavar las manos frecuentemente con agua y jabón durante al menos 20 segundos, especialmente después de estar en lugares públicos, tocar superficies, o antes de comer.
- Uso de Desinfectantes: Utilizar soluciones hidroalcohólicas (con al menos un 60% de alcohol) cuando no sea posible el lavado de manos.
- Evitar Tocar la Cara: Evitar tocarse la cara, especialmente ojos, nariz y boca, con las manos no lavadas.
1.2. Uso de Mascarillas
- Mascarillas Recomendadas: Usar mascarillas que cubran nariz y boca en lugares públicos y en situaciones donde el distanciamiento social no sea posible.
- Mascarillas FFP2/FFP3: Para entornos con mayor riesgo o donde se requiere alta protección, utilizar mascarillas FFP2 o FFP3.
1.3. Distanciamiento Social
- Mantener Distancia: Mantener al menos 1,5 a 2 metros de distancia de otras personas en lugares públicos y reuniones.
- Evitar Aglomeraciones: Reducir la cantidad de personas en reuniones y eventos para evitar aglomeraciones.
2. Medidas en el Entorno Laboral
2.1. Adaptaciones del Espacio de Trabajo
- Reorganización del Espacio: Ajustar el diseño de oficinas y áreas de trabajo para permitir un adecuado distanciamiento social.
- Barreras Físicas: Instalar barreras físicas (como mamparas) en áreas de trabajo compartidas o de atención al público.
2.2. Protocolos de Limpieza y Desinfección
- Limpieza Regular: Implementar un programa de limpieza y desinfección frecuente de superficies, especialmente en áreas de alto contacto como pomos de puertas, mesas y equipos.
- Desinfectantes: Utilizar productos de limpieza y desinfectantes aprobados que sean efectivos contra el COVID-19.
2.3. Salud y Seguridad de los Empleados
- Evaluación de Salud: Realizar controles de salud regulares y promover el uso de pruebas de detección del COVID-19 cuando sea necesario.
- Teletrabajo: Facilitar el teletrabajo siempre que sea posible para reducir la necesidad de desplazamientos y la exposición en el lugar de trabajo.
3. Medidas en Establecimientos Públicos y Comerciales
3.1. Control de Aforo
- Límites de Aforo: Establecer y controlar límites de aforo para asegurar que se mantenga el distanciamiento social.
- Gestión de Entradas: Implementar sistemas de control de acceso y salida para gestionar el número de personas en los establecimientos.
3.2. Señalización y Comunicación
- Carteles Informativos: Colocar señalización clara sobre normas de distanciamiento social, uso de mascarillas y medidas de higiene.
- Comunicación de Protocolos: Informar a los clientes sobre las políticas de salud y seguridad a través de medios visibles y accesibles.
4. Medidas de Gestión de Riesgos
4.1. Identificación de Contactos
- Registro de Visitantes: Mantener un registro de visitantes y clientes para facilitar el rastreo de contactos en caso de brotes.
- Protocolos de Notificación: Establecer procedimientos para notificar y gestionar casos sospechosos o confirmados de COVID-19 entre empleados o visitantes.
4.2. Procedimientos de Cierre Temporal
- Planes de Contingencia: Desarrollar planes de contingencia para cerrar temporalmente operaciones si se identifica un caso positivo y desinfectar adecuadamente las áreas afectadas.
5. Medidas Educativas y de Capacitación
5.1. Formación del Personal
- Capacitación en Prevención: Proporcionar formación al personal sobre medidas de prevención del COVID-19, uso de EPI y protocolos de limpieza.
- Actualización Continua: Mantener al personal informado sobre actualizaciones en las recomendaciones y normativas de salud pública.
5.2. Sensibilización Comunitaria
- Educación del Público: Promover campañas de sensibilización para educar a la comunidad sobre prácticas seguras y prevención del COVID-19.
6. Medidas de Respuesta y Adaptación
6.1. Revisión y Adaptación de Protocolos
- Evaluación de Medidas: Revisar regularmente la eficacia de las medidas implementadas y realizar ajustes según las recomendaciones de salud pública y la evolución de la situación.
- Flexibilidad: Mantener flexibilidad en los procedimientos para adaptarse rápidamente a nuevas normativas y cambios en el contexto epidemiológico.
6.2. Coordinación con Autoridades
- Colaboración con Autoridades: Mantener comunicación con autoridades locales y de salud para recibir actualizaciones y orientación sobre las medidas a seguir.
- Cumplimiento de Normativas: Asegurar el cumplimiento de las normativas y directrices emitidas por las autoridades sanitarias.