El trabajo y la salud.
La OMS define la salud como «el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad». El trabajo y la salud están interrelacionados. A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de necesidades pero en este proceso podemos ver agredida nuestra salud si no se realiza en las condiciones adecuadas.
Los riesgos laborales.
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), «riesgo laboral» es «la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo». También indica que «para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo», en referencia a esos dos factores, la probabilidad y la severidad, a tener en cuenta en el procedimiento de evaluación de riesgos.
Normalmente los riesgos laborales son consecuencia de unas condiciones de trabajo inadecuadas.
Condiciones de trabajo.
La LPRL las define como «cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador». Se incluyen:
- Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos, etc.
- La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes y sus niveles.
- Los procedimientos para la utilización de los agentes citados.
- Otras características del trabajo, incluidas las relativas a la organización del mismo.
Consecuencias de los riesgos: los daños a la salud de los trabajadores.
La LPRL define los «daños derivados del trabajo», como «las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo».
Los conceptos legales de AT y EP vienen definidos en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS):
- Accidente de trabajo: Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena (art.115). También serán consideradas como tal las enfermedades contraídas en el trabajo que no estén incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales.
- Enfermedad profesional: (art. 116 de la LGSS) es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales aprobado por el Real Decreto 1299/2006.
Pero en prevención de riesgos laborales se va más allá de estas definiciones relacionadas con las prestaciones de la Seguridad Social: un accidente de trabajo será todo suceso, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones para las personas. Y una enfermedad derivada del trabajo será todo proceso lento y paulatino del deterioro de la salud, producida por una exposición crónica a situaciones adversas debido al ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma en que se encuentra organizado.
Así, se tienen en cuenta otros daños derivados de la organización del trabajo en la empresa (ritmo de trabajo, diseño de puestos, clima social, etc).y también las repercusiones morales y económicas de la siniestralidad laboral.
Prevención de riesgos laborales
Según la LPRL es «el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo».
Esta tarea se lleva a cabo aplicando una serie de técnicas o especialidades:
- Seguridad en el trabajo: conjunto de técnicas y procedimientos que tiene por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
- Higiene industrial: conjunto de técnicas que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan enfermedades profesionales y otras enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Ergonomía: conjunto de técnicas cuyo objeto es la adecuación del trabajo a la persona.
- Psicosociología: estudia los factores de naturaleza psicológica y organizativa que pueden repercutir en la salud del trabajador.
- Medicina en el trabajo: ciencia que, partiendo del conocimiento del funcionamiento del cuerpo humano y del medio en que éste desarrolla su actividad laboral, tiene como objetivos la promoción de la salud, y la detección y curación de los daños a la salud de los trabajadores.
La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un campo fundamental que busca proteger la integridad física y mental de los trabajadores en el entorno laboral:
1. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):
- Definición: Es un conjunto de principios, normas y medidas que buscan prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
2. Riesgo Laboral:
- Definición: Es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño o perjuicio a su salud debido a las condiciones presentes en el entorno laboral.
3. Evaluación de Riesgos:
- Definición: Proceso sistemático para identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales presentes en una actividad o lugar de trabajo.
4. Prevención de Riesgos Laborales:
- Definición: Conjunto de medidas y acciones destinadas a evitar, controlar o minimizar los riesgos laborales con el objetivo de proteger la salud de los trabajadores.
5. Equipo de Protección Personal (EPP):
- Definición: Son dispositivos, ropas o accesorios diseñados para proteger al trabajador contra riesgos específicos en el entorno laboral. Ejemplos incluyen cascos, guantes, gafas de seguridad, etc.
6. Normativa de SST:
- Definición: Conjunto de leyes, reglamentos y normas que regulan la seguridad y salud en el trabajo en un país o región específica.
7. Incidente Laboral:
- Definición: Es cualquier suceso no deseado que afecta o podría afectar la seguridad y salud de los trabajadores. Puede ser un incidente, accidente o enfermedad laboral.
8. Comité de Seguridad y Salud Laboral:
- Definición: Grupo de representantes de la dirección y de los trabajadores encargado de colaborar en la identificación y prevención de riesgos laborales en la empresa.
9. Enfermedad Profesional:
- Definición: Es una enfermedad causada por la exposición a factores de riesgo específicos en el entorno de trabajo.
10. Plan de Emergencia:
- Definición: Conjunto de procedimientos y acciones a seguir en caso de situaciones de emergencia, como incendios, evacuaciones u otros eventos críticos.
11. Ergonomía:
- Definición: Estudio del diseño de lugares de trabajo, productos y sistemas para que coincidan con las capacidades y limitaciones físicas y mentales de los trabajadores.
12. Inspección de Seguridad:
- Definición: Evaluación sistemática y regular de las condiciones de trabajo, instalaciones y prácticas laborales para identificar posibles riesgos y áreas de mejora.
13. Higiene Ocupacional:
- Definición: Rama de la SST que se enfoca en la identificación y control de factores ambientales y sustancias químicas que pueden afectar la salud de los trabajadores.
14. Programa de Salud Ocupacional:
- Definición: Conjunto de actividades planificadas y coordinadas que tienen como objetivo promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.